Bỏ qua đến phần nội dung

THÔNG TIN CHÍNH VỀ THẺ VIỆC LÀM TẠI SINGAPORE (EMPLOYMENT PASS)

Picture of VietCham Singapore

Thẻ Việc Làm (Employment Pass - EP) là một loại giấy phép lao động dành cho các chuyên gia, nhà quản lý, và giám đốc điều hành nước ngoài muốn làm việc tại Singapore. Đây là cơ hội để những người lao động có kỹ năng cao từ khắp nơi trên thế giới đến Singapore và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của quốc đảo.

1. Thông tin chính về Thẻ Việc làm

Đối tượng được cấp Các chuyên gia, nhà quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài có lời mời làm việc tại Singapore đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện.
Người thực hiện đăng ký
  • Người sử dụng lao động hoặc đại lý việc làm được chỉ định cần phải nộp đơn thay mặt cho ứng viên. 
  • Đối với một công ty nước ngoài không có văn phòng đăng ký tại Singapore, bạn cần đăng ký thông qua nhà tài trợ địa phương.
Mức lương tiêu chuẩn
  • Mức lương cố định hàng tháng phải tương đương với 1/3 mức lương cao nhất của các chuyên gia, quản lý, chuyên viên kỹ thuật và nhân viên điều hành (PMET) tại địa phương, bắt đầu từ 5.000 USD và tăng dần theo độ tuổi, lên tới 10.500 USD đối với những người ở độ tuổi giữa 40.
  • Đối với những người làm việc trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, một mức lương cao hơn có thể được yêu cầu.
Thời gian hiệu lực và gia hạn
  • EP có thời hạn lên tới 2 năm cho lần đăng ký đầu tiên và có thể được gia hạn lên tới 3 năm.
  • Đối với các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm nhưng thiếu kỹ năng cụ thể, có thể đủ điều kiện để nhận thẻ có thời hạn lên đến 5 năm.
Bảo hiểm y tế

Người sử dụng lao động có quyền quyết định việc cung cấp bảo hiểm y tế cho người giữ EP
Pháp chế liên quan
  • Điều kiện của Giấy phép lao động 
  • Luật Tuyển dụng lao động nước ngoài

2. Hai tính năng chính của Thẻ Việc làm

  • Tạo điều kiện bảo lãnh gia đình: Điều này có nghĩa là các thành viên gia đình của người giữ Thẻ Việc làm, như vợ chồng và con cái, cũng có thể đủ điều kiện để nhận các loại giấy phép phụ thuộc hoặc thẻ dài hạn, cho phép họ sống tại Singapore cùng với người sở hữu thẻ.
  • Không yêu cầu thuế suất lao động nước ngoài hoặc hạn ngạch: Điều này nghĩa là không có giới hạn số lượng Thẻ Việc làm có thể được cấp và không có thuế lao động bổ sung nào được áp dụng cho người lao động nước ngoài giữ loại thẻ này, khác biệt so với các loại giấy phép lao động khác tại Singapore.

Note: Chủ thẻ có thể phải nộp thuế thu nhập

3. Quy trình

Bước 1

Chuẩn bị

Bước 2

Trước khi ứng viên đến

Bước 3

Khi ứng viên đến

Bước 4

Thực hiện khi được yêu cầu
  • Đăng thông tin tuyển dụng trên MyCareersFuture
  • Nắm rõ yêu cầu và điều kiện đăng ký
  • Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết
  • Đăng ký EP và chờ kết quả
  • (Nếu đơn đăng ký được chấp thuận) Nhận Thư cho phép nhập cảnh
  • Đảm bảo ứng viên tuân thủ các yêu cầu đi lại mới nhất
  • Nhận thẻ và thư thông báo, đảm bảo không bỏ sót yêu cầu bổ sung thông tin nào
  • (Nếu được yêu cầu) Hẹn lịch cho ứng viên đến đăng ký lấy dấu vân tay và chụp ảnh
  • Nhận thẻ tại địa chỉ được cung cấp sau 5 ngày làm việc kể từ khi đăng ký hoặc xác minh hồ sơ
  • Thông báo cho Bộ Nhân lực Singapore nếu thông tin của công ty hoặc người sở hữu thẻ thay đổi.
  • Gia hạn thẻ trước khi hết hạn
  • Xin cấp lại nếu thẻ bị mất, bị đánh cắp hoặc bị hư hỏng
  • Hủy thẻ nếu người giữ thẻ không còn làm việc cho bạn nữa

 

LIÊN HỆ NHẬN TƯ VẤN VỀ ĐĂNG KÝ THẺ VIỆC LÀM TẠI SINGAPORE